Estudio y análisis de los puestos de trabajo

Analizamos las tareas reales de cada puesto: qué máquinas se usan, qué posturas se adoptan, cuánto peso se mueve, cuántas horas, con qué productos y en qué condiciones de ruido, temperatura o iluminación.

Ese análisis es lo que permite que el reconocimiento médico sea el que toca y que la formación que recibe cada trabajador tenga que ver con su trabajo, no con un curso genérico.

También sirve para adaptar puestos cuando hay una persona con limitaciones, un embarazo o una vuelta después de una baja larga.