Reconocimiento médico adaptado al puesto
No es un chequeo general: se ajusta a los riesgos de cada puesto y a cada persona.
Nuestros médicos adaptan el reconocimiento a lo que hace cada trabajador: no se revisa igual a quien trabaja en altura que a quien pasa la jornada ante una pantalla.
La parte común incluye entrevista, exploración, visión, audición y analítica; a partir de ahí se añade lo que pida el puesto, según lo que haya salido en el análisis de puestos.
El informe es del trabajador y es confidencial. A la empresa solo le llega la conclusión de aptitud y, si procede, qué conviene adaptar.